Kjære kolleger
Bortsett fra at Trump har inntatt det ovale kontor - igjen - og at verden er snudd på hodet:
Tillitens pris
I helseministerens helsetale var tillit igjen på agendaen. Men det er åpenbart ikke enkelt å operasjonalisere økt tillit i helsetjenesten fra en ministerposisjon.
Pratmaker-stempel gjør stor skade
Om Vestre mislykkes med Ventetidsløftet, mister han autoritet på alle områder. Da kan han ikke lenger styre ved hjelp av hårete mål.
«Haukugla». Vi har hørt det før
Det er vanskelig å ikke bli revet med av entusiasmen til vår, ja nettopp, entusiastiske helseminister.
Det er en lang vei fra ministerens kontor til OUS …
Da Vestre tok over, gjorde han ventetidene til en hovedsak, og innsatsen har vært merkbar. I sin helsetale i januar viste han til en nedgang, men ferske tall viser at ventetidene nå har økt igjen.
Når krybben er tom kuttes det i psykisk helsevern
Økonomien i sykehusene er under vedvarende press. Verst ute er sykehus som gjennomfører store investeringer. Når investeringen «aktiveres», altså tas i bruk, får sykehusene regningen i fanget i form av økte kapitalkostnader.
Pølser, politikk og Helseplattformen
Vi har brukt nesten 7 milliarder kroner på dette prosjektet. Det er innført. Uttalelsen er hentet fra Ola Borten Moes innlegg i debatten om Helseplattformen i Stortinget. Borten Moe, som har varslet at han ikke tar gjenvalg, stemte imot sitt eget parti i saken.
Grethe Aasved om Helseplattformen: – En krevende balansegang
Da Grethe Aasved gikk av som administrerende direktør ved St. Olavs hospital, hadde hun stått i en av de mest krevende prosessene i nyere tid ved norske sykehus: innføringen av Helseplattformen.
Vi fornyer UNN – for folket i nord
Det skjer mye bra, og det arbeides godt i den store organisasjonen Universitetssykehuset Nord-Norge (UNN) som har sykehus i Tromsø, Harstad, Kirkenes, Narvik og Longyearbyen. Men vi skal – og må - bli enda bedre.
«Vi fornyer UNN» styrker helseforetakets stedlige ledelse
2025 markerer starten på UNNs treårige omstillingsprogram. «UNNfangelsen» preges av håpet om at færre klinikker og ledere ved direktørens bord, i kombinasjon med styrket stedlig ledelse, kan avlaste foretakets usikre økonomiske utsikter.
Fra sykehus til allmennmedisin: En karriere i endring
Ingvild Tonholm har tilbrakt store deler av sin karriere innen kirurgi, med spesialisering i bryst- og endokrinkirurgi. Etter flere år i operasjonssalen valgte hun å bytte til allmennmedisin. Hva motiverte henne til dette skiftet, og hvordan opplever hun sin nye hverdag?
Færre selvmord blant leger
Selvmordsraten blant leger har gått ned i mange land, ifølge en ny metaanalyse. Det gjelder også i Norge.
Om tillit i psykiatrien – Å ville noen vel
Tillit kan beskrives som troen på at en annen person vil handle i ens beste interesse - troen på at noen vil en vel. Tillit er viktig i alle mellommenneskelige relasjoner, og enten eksisterer tillit, eller den eksisterer ikke. «Litt tillit» finnes ikke.
Tillit – How to destroy a great ER
Thomas Paine er akuttmedisiner i USA. Hans erfaringer stammer fra en helsetjeneste som er ganske ulik vår egen. Men tankegodset han kritiserer, er gjenkjennelig. Paines oppskrift på hvordan ledelse kan ødelegge et akuttmottak ble publisert i 2016 på KevinMD.com.
Helsevesenet som ble for rikt
Vinterens boksensasjon «Landet som ble for rikt» av Martin Bech Holte har høstet mye ros og ris fra ulike hold. Hans forenklede løsninger for helsevesenet er ingen mirakelkur.
Omklassifisering av oppdragstakere til arbeidstaker
Omklassifisering fra oppdragstaker til arbeidstaker er den store snakkisen i det arbeidsrettslige miljøet for tiden. Kort fortalt dreier det seg om oppdragstakere (selvstendig næringsdrivende) som av ulike grunner hevder at de egentlig er arbeidstakere (ansatt).
Sluttavtaler og ytringsfriheten
En rekke helseforetak inngår sluttavtaler hvor leger pålegges taushetsplikt. Slike taushetsklausuler vil som den klare hovedregel være i strid med både ytringsfriheten og offentlighetens rett til innsyn.
Kanskje velferdsstaten burde forsikre seg mot seg selv?
Hvilket tiltak kan samtidig sikre rekruttering av ansatte, forkorte ventelistene, avlaste de offentlige budsjettene og generere ekstra skatteinntekter for staten?
