Hjem/2016/Overlegen 2-2016
Overlegen 2-20162022-12-29T12:05:20+01:00

Geriatrisatsing i nord – eller tomme ord

Samhandlingsreformen (St.meld nr 47) ble satt ut i livet i januar 2012. Omtrent samtidig ble det utarbeidet to handlingsplaner for geriatri i Nord-Norge; én for universitetssykehuset («Geriatrisk virksomhet i UNN-HF») og én for Helse Nord (Regional handlingsplan i geriatri 2014-2017). Evidens­basert medisin med litteratursøk og vurdering av føringer og ulike skriftlige kilder lå til grunn for anbefalingene.

Utgivelse: Overlegen 2-2016|

«Hvor ble det av avtalespesialistene i samhandlingsreformen?»

Da samhandlingsreformens tanker og ideer ble presentert av daværende helseminister, var det mange i våre rekker som så for seg at reformen ville bane vei for et betydelig økt innslag av praktiserende avtalespesialister i en desentralisert og modernisert spesialisthelsetjeneste utenfor sykehus over det ganske land.

Utgivelse: Overlegen 2-2016|

Hvordan opplever fastlegen samarbeidet med sykehusene?

Dette er noen tolkninger og refleksjoner fra Allmennlegeforeningen basert på undersøkelsen med kommentarer og våre egne erfaringer i styret. Undersøkelsen viser meget interessante funn, og det er tydelig at fastlegene opplever et mer ­vel­fungerende og bedre samarbeid om pasientene ved mindre sykehus sammenliknet med store sykehus.

Utgivelse: Overlegen 2-2016|

Samhandlingsreformen – betraktninger fra utkanten

Samhandlingsreformen – betraktninger fra utkanten Tidlig på nyåret kjørte jeg oppover dalene for å være vinter-vikar på legekontoret i Bykle. Jeg var der tre måneder og spørsmålet fra Overlegen er om jeg har fått nye betraktninger om Samhandligsreformen gjennom jobben i en kommune 800 m.o.h med 970 innbyggere og tre timer i bil til nærmeste sykehus?

Utgivelse: Overlegen 2-2016|

Illojale ytringer?

Illojale ytringer? Den alminnelige lojalitetsplikt i arbeidsforholdet kan begrense legers ytringsfrihet. Men det skal svært mye til for at domstolene vil akseptere at arbeidsgiver reagerer mot ansattes ytringer. Av Jan Eikeland, Juridisk rådgiver i Overlegeforeningen Den norske legeforening mottar i økende grad henvendelser fra ansatte leger både i og utenfor sykehusene som opplever at arbeidsgiver truer med å sanksjonere ytringer hvor det rettes kritikk mot [...]

Utgivelse: Overlegen 2-2016|Tags: |
Gå til toppen