Velkommen tilbake etter en tørr, våt og vill sommer – vi begynner å venne oss til de nye tider med 100 og 200-årsflommer – årlig.

Rett før ferien tok en ung legekollega sitt eget liv. Ektemannen delte sorgen med oss gjennom et sterkt innlegg i sosiale medier. Han beskrev at Maiken verken var feig, egoistisk eller en som rømte fra sine forpliktelser; «Tvert imot har hun vært altfor sterk i alt for lang tid».

De regionale helseforetakene har de siste årene hatt ansvaret for ForBedring, en årlig ­undersøkelse som skal kartlegge arbeidsmiljø og pasientsikkerhet i helseforetakene

I sommer har hundrevis av leger, gjennom emneknaggen #legermåleve, varslet om et sviktende system, der de står i en spagat mellom å jobbe som lege og samtidig ha et liv utenom jobben.

En hybridleder er en person som har en spesifikk fagkompetanse og som kombinerer denne med ledelseskompetanse i rollen som leder.

Fokus på vår egen arbeidssituasjon, ikke bare på pasienten Somatisk og psykisk ivaretagelse av pasienter utsatt for vold er en tematikk vi som leger møter.

Tidsskriftets leder 23. august: «Når virkeligheten spriker» innledes slik: Når virkeligheten sett fra direktørkontorene ikke lenger stemmer med den sett fra sykehusgulvet og legekontoret, trues selve tilliten som holder helsevesenet sammen. Har du ikke lest den enda, så gjør det nå. Den er glimrende, sett fra gulvet.

St. Olavs hospital sin erfaring er at det er viktig med strukturelle tiltak for å jobbe med ­forebygging av vold på arbeidsplassen, samt ha gode verktøy for å melde fra og følge opp ­dersom det skjer.

Vold mot ansatte i psykiatrien er et alvorlig problem. Snakker vi nok om belastningen ansatte opplever ved å utsettes for psykisk og fysisk vold på jobb?

Prosjektet «Topp 5 risiko» i Helse Vest beskriver en stille aksept for at vold og trusler er noe man må regne med skjer.

De som har jobbet i sykehusene en stund har noen minner om en annen tid, da verden syntes både lysere og enklere.

Avstanden mellom ledelsens visjoner og de faktisk brukeropplevelsene er fremdeles stor i Helseplattformen.

I hvor stor grad har IKT-systemer i helsetjenesten faktisk bidratt til klinisk nytte, høyere effektivitet og økt pasient­sikkerhet?

Helsepersonellkommisjonens rapport Tid for handling har vakt debatt. For er det hold i kommisjonens hovedkonklusjon om at samlet helse- og ­omsorgspersonell ikke kan øke vesentlig utover dagens nivå?

«Nordöl» – det tradisjonsrike årlige møtet mellom styrene i overlegeforeningene i Sverige, Danmark, Finland og Norge ble arrangert i Stavanger 30. mai – 1. juni.

Under Legeforeningens landsstyremøte i Bodø ble Of-nestleder Marie Skontorp valgt inn i sentralstyret. Her deler hun sine tanker om hva hun vil jobbe for som sentralstyre­medlem og hva hun mener er helsetjenestens største utfordringer.

Overlegeforeningens landsråd valgte våren 2023 nytt styre. Oda Solheim Hammerstad fra Gjøvik går inn i sin første ­periode, men er ikke et ukjent fjes i Legeforeningen.