Legeforeningen saksøker Spekter

I begynnelsen av mars leverte Legeforeningen en stevning til Arbeidsretten med påstand om at Spekter tolker overenskomstens del A2 feil når det gjelder å flytte arbeidstid og beregne overtid.

Av Kristin Krogvold,
Advokat i Avdeling for jus og arbeidsliv i Legeforeningen

Spekter mener at det skal foretas en nettoberegning av overtid på uforutsette vakter, ved at arbeidstiden legen skulle jobbet etter arbeidsplanen, trekkes fra vakten legen jobber. Ved for eksempel en 19 timers uforutsett tilstedevakt, mener de at det kun skal beregnes tre timer overtid, fordi dagtidsarbeidet som følger av arbeidsplanen før og etter vakt skal trekkes fra. På den måten er det kun et fåtall av vaktens timer som anses som overtidstimer og går inn i overtidsregneskapet.

Spekters tolkning betyr en stor utvidelse av arbeidsgivers rett til å endre legers arbeidstid, og en urimelig inngripen i legenes fritid.

Partene er enige om at hele vakten skal lønnes som uforutsette vakt.

Legeforeningens utgangspunkt er at sykehuslegene har rett og plikt til å jobbe etter gjeldende arbeidsplan, og at alle endringer skal gjøres etter prosessen som er beskrevet i A2 § 3.4.3 eller etter regler avtalt lokalt. Dette sikrer forutsigbarhet om når legen skal jobbe og når hen har fritid som kan brukes sammen med familie og venner. Mange bruker tiden de ikke jobber til omsorgsoppgaver, som eventuelt må tas over av andre, dersom arbeidsgiver pålegger arbeidstid i disse periodene.

Overenskomsten mellom Legeforeningen og Spekter del A2 inneholder ikke regler om forskjøvet arbeidstid, slik for eksempel sykepleierne har avtalt. Arbeidsgivers rett til å pålegge sykehusleger overtid begrenses til tilfeller der vilkårene for overtidsarbeid er tilstede og av grensene som følger av arbeidsmiljøloven på 10 overtidstimer i løpet av en uke, 25 overtidstimer i løpet av fire sammenhengende uker og 200 overtidstimer i løpet av 52 uker. Overenskomstens regler gir ikke arbeidsgiver adgang til å flytte alminnelig arbeidstid til andre tider enn det som følger av arbeidsplanen.

Legeforeningen, tillitsvalgte og sykehusleger har reagert på Spekters tolkning av overenskomsten i denne situasjonen. Særlig er det arbeidsgivers omfattende adgang til å endre avtalt arbeidstid og antallet overtidstimer de kan pålegge, de reagerer på.

Spekter gjør gjeldende at det er kun de timene som faktisk arbeides utover det som etter loven utgjør alminnelig arbeidstid, som omfattes av begrepet «overtidsarbeid» i arbeidsmiljøloven § 10 – 6 (2). Timer som var oppsatt i arbeidsplanen, men som faktisk ikke er arbeidet, skal ikke telle med ved beregningen av innslagspunktet for hva som utgjør overtidsarbeid og beregning av grensene for tillatt overtidsarbeid etter aml § 10 – 6 (4).

Legeforeningen og Spekter har gjennom forhandlinger forsøkt å finne en løsning på denne tvisten, uten å lykkes med det. Uten en løsning på denne uenigheten, vurderte vi det som eneste utvei å i bringe saken inn for domstolsbehandling for en rettslig avklaring. Erfaringsmessig til det ta noe tid før saken blir behandlet i Arbeidsretten, men vi antar den kan komme opp høsten 2025. I påvente av en rettslig avklaring legger arbeidsgivers syn til grunn for tolkningen og legene må finne seg i dette (resignasjonsplikten).

Det er advokatene Kristin Krogvold og Nina Bergsted som er Legeforeningens prosessfullmektiger i denne saken.

Arbeidsretten

  • Arbeidsretten er en spesial­domstol i Oslo, som håndterer tvister mellom tariffparter om eksistensen, gyldigheten og forståelsen av tariffavtaler. Arbeidsretten fatter bindende avgjørelser som kan påvirke arbeidslivet og tariffavtaler, og avgjørelsene kan ikke ankes.
  • Retten består som hovedregel av syv medlemmer som oppnevnes av Kongens i statsråd, Tre av dommerne er fast ansatte fagdommere (jurister).
  • Arbeidsrettens meddommere velges for tre år om gangen av Kongen i statsråd etter innstilling fra arbeidstaker- og arbeidsgiverorganisasjoner.
  • Arbeidsretten behandler om lag 30 – 40 saker i året.
  • Les mer om Arbeidsretten på arbeidsretten.no
2025-06-04T11:26:15+02:00Overlegen 2-2025|

Del denne artikkelen

Gå til toppen