Høyesterettsdom om innsyn i behandlernavn
I en ny avgjørelse slår Høyesterett fast at pasienter har rett til å få informasjon om navnet til helsepersonell som har vært involvert i saken.
I en ny avgjørelse slår Høyesterett fast at pasienter har rett til å få informasjon om navnet til helsepersonell som har vært involvert i saken.
Regjeringens forslag om å endre reglene for helsepersonells taushetsplikt, vil føre til mer usikkerhet, mindre læring og svekket pasientsikkerhet. Stortinget må stanse lovendringene før de gjør varig skade.
Byggeprosjekter i sykehusene er komplekse og omfattende prosesser som krever nøye planlegging og samarbeid. Tillitsvalgte leger har et viktig ansvar for å ivareta de ansattes interesser og bidra til et trygt og godt arbeidsmiljø gjennom hele prosessen.
I begynnelsen av mars leverte Legeforeningen en stevning til Arbeidsretten med påstand om at Spekter tolker overenskomstens del A2 feil når det gjelder å flytte arbeidstid og beregne overtid.
Omklassifisering fra oppdragstaker til arbeidstaker er den store snakkisen i det arbeidsrettslige miljøet for tiden. Kort fortalt dreier det seg om oppdragstakere (selvstendig næringsdrivende) som av ulike grunner hevder at de egentlig er arbeidstakere (ansatt).
Legeforeningen hadde for noen år tilbake et satsingsområde som het «Trygge leger, god pasientbehandling». Poenget var at leger som opplever trygghet i yrkesutøvelsen har enklere for å håndtere den risiko som legeyrket alltid medfører. Dette kommer pasientene til gode.
Den 2. september 2024 kom det en ny Høyesterettsdom om yrkesskade, som det var knyttet stor spenning til. Saken gjaldt en lege som under hjemmevakt skadet seg stygt da hen var på vei til lunsj.
Spekter har i en årrekke vært kritiske til, og restriktive til, bruk av dispensasjonsinstituttet for å unngå fare for liv og helse ved streik i helsetjenesten.
Noen rettssaker får mer oppmerksomhet enn andre. Arbeidsrettsmiljøet ventet i spenning på Høyesteretts vurdering av om det kan stilles noen minstevilkår for når en epost er å anse som et varsel i arbeidsmiljølovens forstand.
Leger havner noen ganger i situasjoner hvor de mener noe er uforsvarlig eller sterkt kritikkverdig.