Arbeidstakere er særskilt vernet mot oppsigelse de første 12 månedene som sykmeldt. Etter denne perioden viser rettspraksis at det særlig er to forhold som vil være avgjørende for om oppsigelsen er saklig: Arbeidsgivers tilretteleggingsplikt og den ansattes utsikter til å komme tilbake til arbeidet.
De siste årene har det både i Norge og andre europeiske land vært økt oppmerksomhet om betydningen av å skape et godt psykososialt arbeidsmiljø.
En rekke helseforetak inngår sluttavtaler hvor leger pålegges taushetsplikt. Slike taushetsklausuler vil som den klare hovedregel være i strid med både ytringsfriheten og offentlighetens rett til innsyn.
Hvert år opplever mellom 30 og 40 leger at autorisasjonen deres tilbakekalles av Helsetilsynet. Mange av disse legene er i et ansettelsesforhold. Hvilken betydning får dette for arbeidsforholdet deres? Mister de automatisk jobben sin ved tap av autorisasjonen som lege?
Arbeidsgiver har en plikt til å håndtere varsler om kritikkverdige forhold i virksomheten. Men gjelder dette hvis ansatte varsler om forhold som skjer i fagforeningen?
Du har begynt å pakke kofferten og er klar for ferien som starter om få dager. Plutselig ringer sjefen og sier at det er endring i planene; du trengs på jobb og må utsette ferien med to uker. Har de lov til det?
«Hei, dette er politibetjent Marit Willumsen i Oslo politidistrikt. Du er mistenkt i straffesak som omhandler uforsvarlig helsehjelp i tidsrommet 31. oktober 2023 til 3. november 2023 og vi ønsker å kalle deg inn til avhør så raskt som mulig.» Dersom dette skulle skje deg, bør du ringe oss på telefon 23 10 90 00.
En lege ble fratatt autorisasjonen etter to ganger å ha kjørt i ruspåvirket tilstand på fritiden. I en fersk dom ble tilbakekallet kjent ugyldig. Legen ble også tilkjent 1.5 millioner kroner i erstatning.
Pasienter som motsetter seg helsehjelp, men ikke er samtykkekompetente, kan ha rett på helsehjelp. Når er det riktig å tvinge helsehjelp på pasienten?
Arbeidsrettens dom av 11. april 2023.
