Overlegen nr. 4 - 2013

Forside	1
Kjære kolleger	3
Samvittigheten og avveiningene	4
- En minister som gjennomfører Of politikk	6
Lederstipend 2014 – utlysning	9
Arbeidsmiljøarbeid: - En lang og møysommelig prosess	10
Godt arbeidsmiljø gjør en viktig forskjell - Overlegen og arbeidsmiljøet	12
Overlegene og arbeidsmiljøet - Strekker overlegene seg for langt?	13
Hvorfor skulle ikke sykehusansatte være de mest fornøyde arbeidstagere?	14
Sykehusledelse på liv og død	16
Arbeidsmiljø og uforutsigbarhet	19
Arbeidsmiljø i omstilling	20
Det fysiske arbeidsmiljøet og omgivelsene, betyr det noe?	22
HOUPE studiet	26
– Også leger ønsker en god arbeidsdag	28
Godt arbeidsmiljø gir trygge hender	30
Styrets fokusområder for 2013 – 2015	31
«Engasjer dere i vernetjenestens arbeid»	32
Verneombudsfunksjonen– relevant for leger?	34
Også leger trenger søvn	36
Vårkurset 2014	38
Arbeidstid - hva er for lenge?	40
Arbeidstid er helseskadelig – om det blir for mye av det	42
God meldekultur bidrar til et godt arbeidsmiljø eller vice versa?	44
Healthworld 2013 – «Stinn brakke»	45
Den nordiske modellen – dynamisk og tvetydig	46
Stolthet og fordom i helsevesen	48
Spørsmål ved tiltredelse i Overlegeforeningens styre	50
Arbeidsmiljøloven - noen hovedtrekk	52
Fredsplikten – et forbud mot arbeidskamp	54
Julesider	58
FaMe: Kjære kolleger	61
FaMe: Norsk forening for fysikalsk medisin og rehabilitering	62

RkJQdWJsaXNoZXIy MTQ3Mzgy