Arbeidsmiljøloven – noen hovedtrekk
Dagens arbeidsmiljølov er fra 1. januar 2006, men ble første gang innført i 1977 da den erstattet arbeidervernlovgivningen og ble gjort gjeldende for alle arbeidstakere.
Fredsplikten – et forbud mot arbeidskamp
Innledning I sommer kom Arbeidsretten med en interessant dom som omhandler spørsmålet om hva som utgjør tariffstridig og ulovlig arbeidskamp.