Tillit kan beskrives som troen på at en annen person vil handle i ens beste interesse - troen på at noen vil en vel. Tillit er viktig i alle mellommenneskelige relasjoner, og enten eksisterer tillit, eller den eksisterer ikke. «Litt tillit» finnes ikke.
Thomas Paine er akuttmedisiner i USA. Hans erfaringer stammer fra en helsetjeneste som er ganske ulik vår egen. Men tankegodset han kritiserer, er gjenkjennelig. Paines oppskrift på hvordan ledelse kan ødelegge et akuttmottak ble publisert i 2016 på KevinMD.com.
Vinterens boksensasjon «Landet som ble for rikt» av Martin Bech Holte har høstet mye ros og ris fra ulike hold. Hans forenklede løsninger for helsevesenet er ingen mirakelkur.
Omklassifisering fra oppdragstaker til arbeidstaker er den store snakkisen i det arbeidsrettslige miljøet for tiden. Kort fortalt dreier det seg om oppdragstakere (selvstendig næringsdrivende) som av ulike grunner hevder at de egentlig er arbeidstakere (ansatt).
En rekke helseforetak inngår sluttavtaler hvor leger pålegges taushetsplikt. Slike taushetsklausuler vil som den klare hovedregel være i strid med både ytringsfriheten og offentlighetens rett til innsyn.
Hvilket tiltak kan samtidig sikre rekruttering av ansatte, forkorte ventelistene, avlaste de offentlige budsjettene og generere ekstra skatteinntekter for staten?
Både Støre-regjeringen og de aller fleste av våre politikere er krystallklare på at vi selvsagt skal ha «verdens beste offentlige helsevesen». Vi er stolte av velferdsstaten og den offentlige helsetjenesten.
Sykehusene kan lære noe av Steve Jobs: Menneskene og kvaliteten må komme først – ikke økonomien.
Overlegeforeningen har gjennomført en spørreundersøkelse blant våre foretakstillitsvalgte om fremdriften med «Ventetidsløftet». Resultatene viser at mange tillitsvalgte ved sykehusene ikke kjenner til at tiltak er iverksatt.
Regjeringen vil møte fremtidens personellkrise med smartere jobbing. Den kan jo håpe, men mest sannsynlig ender Norge opp med å importere arbeidskraft.
